17 de Novembro de 2019

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CSI-F de Alcoa asegura que o traballo de correquendas é rotativo e pode afectarlle a calquera empregado

04-03-11

NOTA DE PRENSA

EL COMITE DE EMPRESA DE ALCOA ESTA NEGOCIANDO EL PUESTO DE CORRETURNOS

Despues de varias reuniones con la empresa se estan detallando las
condiciones economicas y laborales de los trabajadores que estan a
correturnos. El CSI-F considera que ALCOA esta mareando la perdiz al imponer
nuevas normas que perjudican las ya existentes en el convenio para estos
trabajadores ya que a mayores les obliga a estar pegados a su propio telefono
en espera de que la empresa los llame por su conveniencia, evitandose así
emprevistos por mala planificacion. ALCOA se esta ahorrando con estos
trabajadores, el telefono movil que si le da a sus mandos cuando al hacer
estos los retenes, tienen que estar igualmente localizables. La empresa se
sacó de la manga el PLUS DE DISPONIBILIDAD que no supone ningun coste a
mayores de lo que esta firmado en convenio por el hecho de estar a turnos en
si pero que da lugar a falsa interpretacion puesto que se perjudicarian en su
vida vida familiar por no saber que dias tienen que trabajar ni a que hora
empiezan y eso debe de tener un precio a mayores para ALCOA. En la fábrica
de ALCOA en Bilbao este plus de DISPONIBILIDAD se cobra cada dia que te
llaman a casa para acudir a la empresa en horario fuera del programado,
siendo ademas de aceptacion voluntaria, la empresa tambien gana ya que de
esa forma soluciona las situaciones las emergencias que se producen.

El CSI-F ha pedido que urgentemente se convoque a los afectados que estan
actualmente a correturnos e informar al resto de los trabajadores porque
segun el convenio actual, este puesto debe ser rotativo dentro del todo el
departamento y le puede tocar a cualquier trabajador.

En otro punto el CSI-F pidio a los componentes de la CIG que convocaron la
huelga del 27 de Enero, que presenten en los tablones de anuncios el
certificado de la empresa conforme a ellos se les descontó dicho dia de
huelga, evitando así que los trabajadores piensen que cuando se hace una
huelga sindical son los trabajadores los únicos que pierden el salario ya
que los huelguistas pueden presentar horas sindicales.

En la huelga general del 29 de septiembre pasado, todos los sindicatos
convocantes de la huelga incluida la CIG presentaron dicho certificado y se
confirmó lo que el CSI-F denunciaba publicamente que habia sindicalistas
cortando la entrada estando de vacaciones, otros de descanso y otros de baja
que no perdian el dia de trabajo pero que se lo hacian perder a otros
trabajadores en contra de su voluntad. Si ahora la CIG no presenta el
certificado de haber perdido el día sera porque ellos lo cobraron y eso
cabrearía a los trabajadores.

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