O Concello de Burela publicará estes días as bases para a contratación das seis persoas que traballarán na brigada anti incendios

Burela, 13 de xullo de 2015.- O Concello publicará en breve as bases para a contratación das seis persoas que traballarán na brigada anti incendios. Trátase de catro peóns, un condutor e un encargado/a, segundo deu a coñecer este luns o alcalde, Alfredo Llano.

O rexedor dixo que “o Concello de Burela, que está comprometido coa creación de postos de traballo porque o desemprego é un problema que nos preocupa, pois aínda que existan estatísticas que digan que todo isto está mellorando aquí non se detecta tal melloría no aspecto laboral. Por iso un dos nosos maiores intereses é potenciar o emprego e sobre todo o xuvenil. Así que desde o Concello vamos procurar dar o maior número de oportunidades con respecto a este tema”.

Llano lembrou que “en principio xa creamos os postos de socorristas para as praias, servizo no que tiñamos pensado 10 prazas, pero ao final só puideron ser 8 debido a que non concederon subvención para máis prazas que oito; entón houbo que conformarse con estas”.

O alcalde burelés anunciou que “estamos mirando estes días e vamos sacar as bases para unha brigada anti incendios que queremos que empece a funcionar o día 31 deste mes de xullo. Hai 6 prazas, das cales 4 son de peóns, unha é de condutor e outra de encargado ou encargada. Vamos intentar poñer as bases xa a partir de mañá, martes, en exposición pública e tamén o anunciaremos na prensa. E aquela xente que queira optar a estas prazas o único que ten que facer é vir ao Concello e terá a oportunidade de conseguir unha delas”.

Alfredo Llano engadiu que “tamén hai outra praza inmediatamente para un profesor de informática, que xa saíu publicamente e vai estar aberto o prazo ata este xoves. Aquela xente que, de acordo coas bases, poida participar na selección para este profesor de informática pode presentarse. Trátase da persoa que estará na Aula CeMIT do Concello de Burela”.

O rexedor insistiu: “a nosa intención é procurar dar o máximo de oportunidades para o emprego, sobre todo pensando no xuvenil e na aquela xente que leva moito tempo agardando unha oportunidade laboral, e niso estamos. Así que todos os postos de traballo que xurdan a través de plans concertados ou de cooperación ou con plans de emprego propios do Concello procuraremos dalos a coñecer con tempo e desde logo favorecer o máximo posible a redución do paro”.