CIG Saúde reclama, cando menos, 2 profesionais para cubrir a garda diaria da área médica
Burela, 1 de marzo de 2023. A CIG Saúde A Mariña denuncia a alarmante fuga de persoal facultativo no Hospital da Mariña pola inasumíbel carga de traballo á que se ve sometido, debido ao progresivo desaxuste entre a demanda asistencial e a dotación de persoal. Esta sobrecarga, subliñan, chega a dobrar e mesmo a triplicar os estándares recomendados pola Sociedade Española de Medicina Interna, de oito pacientes por facultativo ao día en hospitalización.
Dende hai anos a carga de traballo do persoal facultativo que realiza gardas de área médica foise incrementando ata tal punto “que resulta inasumíbel que unha soa facultativa poida atender as necesidades asistenciais xeradas durante ditas gardas en condicións de seguridade para o doente. O persoal vese completamente desbordado por ter que realizar un traballo continuado de 24 horas e en ocasións sen descanso algún. A garda de área médica soporta a presión diaria de atender ás incidencias de todos os doentes ingresados a cargo dun servizo médico, que en ocasións supón ata o 70% do total de hospitalizados. A isto engádense as valoracións en urxencias para ingreso que a día de hoxe é a maior carga da garda, podendo ser frecuente que o facultativo de garda pase ata toda a noite ingresando, con agardas de atención de ata 10-12horas desde que o doente chega a urxencias ata que é valorado pola garda de área médica. A maiores é frecuente que se precisen valoracións urxentes de doentes ingresados nas especialidades cirúrxicas que en moitas ocasións non poden agardar e precisan dun manexo complexo e multidisciplinar.
Baixo estas condicións de cansazo acumulado non poden garantir a seguridade das e dos pacientes, “o que lles provoca frustración e un estrés acumulado que supón un risco para a súa integridade física e mental, chegando a culminar en situacións de baixa laboral”.
Dende hai máis dun ano estes facultativos veñen demandándolle tanto á Dirección do Hospital da Mariña como á Dirección do Hospital de Lugo unha solución para reverter a situación, que pasa porque, cando menos, haxa 2 médicos/as para cubrir a garda diaria da área médica.
Pero a falta de solución ás súas demandas provoca a continua fuga destes profesionais que escapan, en canto teñen a posibilidade, cara a outros centros hospitalarios onde poden realizar o seu traballo con normalidade. Neste senso, a CIG Saúde da Mariña cualifica de “loucura” a situación que se dá no hospital: “o persoal de Medicina Interna está esgotado, padece un nivel de presión e de estrés altísimos, derivado da demanda asistencial, da falta de profesionais e mais do trato laboral”.
Cómpre sinalar que os servizos de Medicina Interna son dos que máis carga de ingresos teñen e de maior actividade, polo que se consideran dos servizos con máis peso hospitalario e sen embargo, dende a Dirección do hospital non se fai esforzo algún para facer a dotación precisa, de feito nen sequera cobren as ausencias dunha plantilla xa de base insuficente. Por iso, desde a central sindical vese con moita preocupación a gran sobrecarga asistencial que están soportando nos últimos tempos que repercute directamente na perda de calidade asistencial que se lle oferta as e os usuarios Mariñáns.
Consecuencias para os profesionais: estrés permanente
As consecuencias destas políticas, advirte a CIG-Saúde, é que as/os profesionais non poden cubrir as necesidades básicas. O nivel de tensión dispárese. E nestas circunstancias ponse a proba a capacidade de resistencia psicolóxica da persoa implicada”. De feito, os expertos/as advirten do perigo de vivir sometido/a a niveis elevados de tensións, pero, sobre todo, do perigo de que esta situación perdure no tempo.
“É evidente a relación que existe entre a tensión intensa e duradeira no tempo con problemas diversos de saúde, tanto físicos como mentais, tales como dificultades para durmir, irritabilidade, ansiedade, depresión, dermatite, problemas dixestivos, cardíacos, etc.”, explican desde CIG Saúde A Mariña.
“Que acheguen solucións ou que dimitan”
CIG Saúde A Mariña denuncia esta falta estrutural de persoal, que provoca unha sobrecarga asistencial e impide garantir unha atención sanitaria de calidade; e a ausencia do debido recoñecemento profesional das traballadoras e traballadores por parte da Dirección do centro hospitalario, que grazas ao seu sobreesforzo diario fan que o sistema se manteña en pé”
“Preguntámonos onde están eses dirixentes do PP que afirmaban que pasar a depender de Lugo significaba máis e mellores servizos, e que os facultativos e facultativas de Lugo poderían así vir reforzar este hospital”, inquiren.
Por iso, demandan da Dirección que se cubran as ausencias destes facultativos e se dote a este centro co persoal necesario para cubrir as gardas de área médica con cando menos dúas presenzas polo ben da saúde dos profesionais e dos usuarios da sanidade da Mariña.





















O curso, impulsado polo Principado de Asturias, desenvolverase en modalidade semipresencial con sete sesións presenciais na Sala El Pajar de As Quintas (A Caridá), en horario de 16:00 a 19:00 horas. A formación é de nivel básico e está aberta tanto a persoas sen experiencia previa como a quen queira iniciarse na fala. As inscricións poden realizarse a través da plataforma da Federación Asturiana de Concejos. O Concello destaca que esta iniciativa contribúe á preservación do patrimonio lingüístico e cultural do territorio.
Varios grupos participan en obradoiros de cestería na Devesa e de manualidades en Rinlo, Cinxe e As Anzas. A Área de Benestar Social, Saúde e Familia quere “potenciar deste xeito a convivencia e encher de propostas os locais sociais do noso concello e de entretemento ás persoas que viven nas parroquias de Ribadeo”.
A programación inclúe propostas variadas como cociña, manualidades, cestería, risoterapia, baile e poda, pensadas para ofrecer alternativas de lecer e fomentar un envellecemento activo entre a veciñanza. Desde o Concello destacan que as actividades “están a ter unha resposta moi positiva por parte dos veciños e veciñas”, o que demostra o interese por este tupo de propostas. Neste sentido, poñen en valor a importancia de promover este tipo de iniciativas, xa que “contribúen a promover un envellecemento activo e melloran a calidade de vida das persoas, xa que fomentan a participación social e serven como punto de encontro”.
O tráfico estará regulado por semáforos e está previsto que este venres rematen as obras.
O xurado profesional outorgou o primeiro premio ao Restaurante Ca Vitoriano por “El susurro del llagar”, seguido do Blanco Hotel Spa e de Los Olivos. No xurado popular, o triunfo foi para Los Olivos, acompañados no podio polo Novak Café e A Mar de Fondo. O Concello de Navia destacou o impacto do evento no dinamismo da vila e o papel clave da hostalaría como motor económico e turístico.
Fixoo no marco do Campionato Galego de Coctelería celebrado no Hostal dos Reis Católicos.
O presidente, José Manuel Gómez Puente, destacou o bo tempo e o reencontro do grupo nun percorrido de 22 km entre Pedrafita e Triacastela. A próxima etapa será o 1 de maio, entre Triacastela e Sarria, e xa está aberta a inscrición no teléfono 623 22 68 25.



