Cervo, 3 de novembro, 2021. A empresa Jofrasa e as representantes da plantilla (2 da CIG e 1 de UGT) levan meses negociando un acordo de empresa que regule as súas condicións de traballo de limpeza da factoría de Alcoa en San Cibrao. Actualmente o convenio que rixe para esta actividade é o convenio xenérico de Limpeza de Edificios e Locais. Para Julita Souto, unha das delegadas da CIG, “é obvio que a nosa actividade pouco ten que ver coa limpeza xenérica de portais ou oficinas, porque nin recolle moitas das nosas actividades nin a forma de regular a nosa xornada”. Porque en Jofrasa ademais da limpeza de todas as instalacións tamén se encargan da limpeza de varios compoñentes do propio proceso productivo e froito dese tipo de traballos, cómpre que se teñan establecidos unha serie de reténs que son susceptibles de ser chamados en caso de necesidade da empresa principal. Este tipo de flexibilidade laboral non está recollida no convenio xenérico. Para Mila Orosa (CIG) “nós non nos negamos a adecuar o noso traballo nin a nosa xornada ás esixencias da empresa principal, sabemos onde traballamos, pero esiximos que se regulen e remuneren aquelas cousas que están fóra de convenio é por iso que queremos ese acordo que complemente o convenio provincial”.
Logo de varios meses e varias reunións coa empresa, mesmo con pequenos avances en materia social, as negociacións están encalladas no económico. Para Xoán Díaz da Federación de servizos da CIG, “non se pode permitir, que en pleno século XXI, nunha empresa siga habendo unha fenda salarial evidente entre distintas actividades pero que na práctica é unha fenda entre homes e mulleres, por non falar xa da enorme fenda que existe entre a totalidade da plantilla da empresa con respecto ao resto de empresas auxiliares e da empresa principal”.
Ambas delegadas coinciden ademais en sinalar que están fartas de ser as “cenicientas” do complexo industrial, e que se algo demostrou a pandemia é que a limpeza é un sector esencial, imprescindible e xa vai sendo hora que tamén se recoñeza iso salarial e laboralmente.
Paradoxicamente, a mesma Jofrasa ten asinados acordos ou convenios de empresa en complexos industriais tan cercanos como o de As Pontes, cunhas condicións económicas moi superiores ás que aquí se están poñendo sobre a mesa. Polo tanto a plantilla decidiu en asemblea que aínda valorando as melloras sociais, non se ratificará ningún acordo que non implique unha mellora salarial e que esta abarque ao conxunto da plantilla. E é por isto que hoxe se iniciaron as mobilizacións con esta concentración, desenrolada de 7 a 8 da mañá que por momentos ralentizou á entrada á fábrica. Segundo as delegadas, “isto só foi o inicio, se a empresa non atende as nosas reivindicacións, seguiremos e intensificaremos as nosas medidas. Levounos moitos anos decidirnos a dar este paso e agora a plantilla está completamente concienciada que temos que dar a batalla, porque non é un capricho, realmente só estamos reclamando algo que é de sentido común e que a nosa actividade na fábrica require e merece.
Sen menoscabo que se decidan máis mobilizacións a maiores, a vindeira concentración levarase a cabo, outra vez nas inmediacións da entrada principal da factoría, o vindeiro mércores 10 á mesma hora.
A interrupción do servizo está prevista entre as 8.00 e as 19.00 horas con motivo dos traballos de conexión á nova obra de saneamento que se está a executar na contorna. Trátase dunha intervención necesaria para avanzar na mellora das infraestruturas e dos servizos básicos na zona.
No acto impuxéronlles o birrete e entregáronlles diploma e orla. Despois cantaron unha canción para as familias asistentes. Houbo moitos aplausos e algunhas lágrimas de emoción.
A presidenta do Consello da Cultura Galega, Rosario Álvarez, destacou o carácter participativo da iniciativa, organizada xunto á Xunta e co apoio do Concello. O director xeral de Cultura, Anxo Lorenzo, puxo en valor o traballo colectivo e a implicación das novas xeracións. O concerto estivo dirixido por Maximino Zumalave, coa formación Hércules Brass e Rosa Aneiros como mantedora. Ademais, anunciouse que a próxima edición estará dedicada a Xosé Neira Vilas.
Trátase dun programa de actividades para a infancia e a mocidade que se desenvolverá en xullo e agosto con propostas educativas, deportivas e culturais pensadas para facilitar a conciliación familiar. A oferta inclúe ludoteca, talleres creativos e tecnolóxicos, deporte, contacontos e eventos comunitarios como o Mercado Infantil Solidario ou o Carnaval de Verano. As inscricións realizaranse do 1 ao 15 de xuño no Concello, con prioridade para menores empadroados. O programa reforza o compromiso municipal co apoio ás familias e cun verán activo e accesible para a mocidade do concello.
A comunidade educativa convida especialmente a antigos alumnos, mestres e familias a participar nesta xornada de reencontros e lembranzas.
A festa incorporou unha mesa doce decorada con temática de faros e unha sesión de coctelería dedicada á elaboración de vermús. As persoas asistentes recibiron ademais un detalle conmemorativo: unha botella de aceite de oliva virxe extra de Oleonavas, en homenaxe ás raíces familiares do propietario. O evento incluíu numerosos sorteos grazas á colaboración de diferentes empresas, con premios como comidas en O Noso Lar, na Bodega de Ana ou no Restaurante Nito, ademais de licores, paletillas e circuítos termais. Para esta ocasión preparouse tamén unha carta especial con táboas de carne e instalouse un mural conmemorativo no local. O establecemento agradeceu a fidelidade da clientela e o apoio da veciñanza ao longo desta década, fundamentais para acadar este aniversario tan significativo.
Tras máis de vinte anos dedicada ao debuxo científico, expón desde 2013 e a súa pintura, definida pola crítica como expresiva, colorista e próxima ao surrealismo, chegou xa a numerosos países europeos e americanos. 
