Navia, Coaña e Villayón avanzan na súa proposta conxunta para deseñar unha formación útil e adaptada ás necesidades do occidente

Navia, 16 de maio de 2025. As alcaldesas de Navia, Coaña e Villayón continúan traballando de forma coordinada nunha estratexia que busca impulsar a formación, adaptándoa ás necesidades reais do tecido empresarial do occidente asturiano. Nas últimas semanas, mantivéronse xa catro reunións con representantes de empresas dos tres sectores produtivos —industria, sector primario e servizos— para recoller de primeira man os retos e propostas do territorio.

Ana Fernández, alcaldesa de Navia, explica: “La problemática es común en todos los sectores: falta mano de obra. Pero también hemos podido identificar particularidades importantes en cada ámbito. Las empresas nos han trasladado dónde creen que está la clave para encontrar esa mano de obra, cómo debería adaptarse la formación a la nueva realidad del mercado laboral y qué esperan de las administraciones. Para poder concretar todo esto, les hemos entregado cuestionarios que nos permitirán obtener datos más detallados y, a partir de ahí, plasmarlo en un documento de conclusiones y propuestas concretas con el que actuar”.

Desde Coaña, a súa alcaldesa, Rosana González subliña o valor do proceso: “Para mí, han sido reuniones en las que he aprendido mucho. Es fundamental trabajar codo con codo con el tejido empresarial, porque son los tractores económicos de nuestros municipios. Tienen dificultades que desde las administraciones debemos atender. La respuesta ha sido muy positiva y valoro enormemente que estén dispuestos a colaborar con las instituciones para encontrar soluciones y dar vida a nuestra comarca”.

Por súa banda, Estefanía González, alcaldesa de Villayón, salienta a implicación do empresariado local: “Me llamó especialmente la atención el agradecimiento que nos expresaron por escuchar sus problemas. Necesitamos, desde la administración local, apoyar al empresariado si queremos fijar población y contribuir al relevo generacional. El emprendimiento necesita un revulsivo, y no podemos quedarnos de brazos cruzados”.

A proposta dos tres concellos céntrase en deseñar un novo plan formativo con enfoque comarcal. Non se dirixe unicamente a persoas desempregadas, senón tamén a quen xa traballan e necesitan actualizar as súas competencias. A meta é impulsar unha oferta formativa práctica, accesible e adaptada á contorna. Unha ferramenta que contribúa a fixar poboación, atraer profesionais e responder as demandas dos sectores crave para o desenvolvemento do territorio.