En resposta as declaracións do Xerente de Mayco queremos sinalar que non e, ou foi, a nosa intención ferir ou danar a imaxe de Maquinaria y Colaboraciones, S.L. , (Mayco), se por danar e dicir que:
1. Mayco pertence o Grupo Bidueiros, este basease na indicación do Boletin Oficial do Rexistro Mercantil (BORME) do, 29 de Abril do 2013, onde di que Javier Arias Romero e administrador único das seguintes empresas: REPARACIONES Y CALDERERIA DEL NORTE SL., MAQUINARIA Y COLABORACIONES SL., CONSTRUSER NORTE SL., e de CONSTRUCCIONES METALICAS
BIDUEIROS SA., e presidente a demais de conselleiro.
Que unha das circunstancias elaboradas por a xurisprudencia para que exista un grupo de empresas mercantil, e tamén grupo de empresa laboral e que, a dirección sexa unitaria; identidade entre os órganos da administración, e/ou exista confusión de plantillas; traballadores realizando tarefas de forma simultánea e indiferenciada,
Que nos taboleiros da empresa seguen estando expostos documentos de, política de calidade e medio ambiente e a guía de accidentes/incidentes medioambientais onde se indica Grupo Bidueiros.
2. Que onde as nosas declaracións foron as seguintes, “e tralas xestións feitas para ser recibidos pola dirección da empresa (Maquinaria y Colaboraciones, s.l.), e a negativa desta a iniciar unhas verdadeiras conversas; dado que non só se tivo unha reunión (10 de Xuño), na que unicamente se expuxo a proposta da dirección de empresa, sen chegar a intercambiar opinións entre o proposto por os traballadores e o indicado na proposta da empresa.” “Negándose a facilitar outra reunión, despois de solicitalas en Agosto e Setembro.” So modificamos Negándose por, “Non facilitar outra reunión, despois de solicitalas en Agosto e Setembro.”
3. Os traballadores reclamamos non “esiximos” como vostede indica. A proposta facilitada por a dirección de Mayco o 26 de Agosto (non o 29 de Agosto) era a mesma que nos entregou o 10 de Xuño; a cal foi rexeitada por os traballadores.
O 29 de Agosto o que aconteceu e que foi respondido por correo electrónico da necesidade de unha verdadeira negociación; na que negociar implica a procura dunha solución na que dous partes ou máis interactúan para chegar a un acordo.
O 29 de Agosto e o 16 de Setembro foron enviados sendos correos electrónico e depositados na caixa do correo, onde se solicitaba unha reunión.
4. Con respecto as demandas:
• As permutas de quendas, son realizadas por escrito de forma habitual, nas que temos que xustificar para que pedimos o día, o que nos parece unha inxerencia por entrar no ambito persoal. Nos o que indicamos e a necesidade de que se cubran as baixas (non poder acudir a traballar) de unha permuta, sen que o traballador teña que asumir dito cambio.
• Cando vostede nos di que, “Maquinaria y Colaboraciones realiza su calendario laboral acorde a lo que marca el convenio provincial del metal, esto es antes del 1 de marzo de cada año.” realmente o delegado de persoal recibiu os calendarios do 2016, o 8 de Abril do 2016, sen consulta e con as seguintes deficiencias: algún ou algúns dos calendarios estaba sen horario laboral diario ou anual, sen indicación dos días festivos e/ou sen indicación de 20 días de vacacións, etc.
Consideramos que ó ter 29 traballadores, con 6 calendarios laborais diferentes, debería ser un motivo de peso para dispor dos calendarios laborais o día, 1 de xaneiro de cada ano.
Os calendarios do 2015, a día de hoxe aínda estamos esperando que no los facilite oficialmente (con selo e sinatura da empresa).
Como indicamos anteriormente nos calendarios de traballo, estes non conteñen os días festivos (14 ó ano), e a empresa NON os está retribuíndo segundo o RD 2001/1983 “Cuando, excepcionalmente y por razones técnicas u organizativas, no se pudiera disfrutar el día de fiesta correspondiente o, en su caso, de descanso semanal, la Empresa vendrá obligada a abonar al
trabajador, además de los salarios correspondientes a la semana, el importe de las horas trabajadas en el día festivo o en el período de descanso semanal, incrementadas en un 75 %, como mínimo, salvo descanso compensatorio.”
• No pacto de empresa tampouco están indicados os horarios laborais no réxime de 2 e 3 quendas.
• A avaliación de riscos laborais non e a ferramenta que indica de forma correcta a descrición dos postos de traballo por estar especificado de forma xenérica.
Os requisitos que debe cumprir unha descrición: describir a función principal, describir as tarefas de carácter manual e con maquinaria, recursos humanos para o desenrolo da función, recurso necesarios para o desenrolo da función, tempo de formación practica para o desenrolo da función, tempo de experiencia para o desenrolo da función, etc.
• Cando indica que “percibimos un salario sustancialmente superior al del convenio provincial” referirase a que traballamos 3 de cada 4 fins de semana (sábado e/ou domingo), de que traballamos de media 7 dos 14 festivos anuais, todos eles sen ser retribuídos como tales, nos cambiamos ese “sustancialmente susperior” por unha retribución especifica.
• A suba porcentual que nos propón son uns 7 cafés de 1€ ,mensuais, brutos.
5. Nos non dixemos “que el contrato que vincula Mayco con Alcoa esté caducado” , o que sinalabamos era que tiñamos inquedanzas sobre a renovación do contrato, por non recibir información. Dende logo ahora xa temos constancia de que foi renovado, so falta que nos facilite a fecha e a duración da renovación.
Despois do indicado non podemos entender onde se atopan as inxuria ou calumnias as que se refire.
A dirección da empresa de forma unilateral foi quen deu por finalizada a mesa negociadora, segundo indicaba na resposta dada o 26 de Agosto.
A continuidade da mesa negociadora e o mantemento de reunións para negociar o pacto de empresa, segue a ser a prioridade do delegado de persoal, por iso seguimos insistindo na súa necesidade.
Queremos indicar que o delegado de persoal so actúa en delegación dos traballadores, sendo elixido por os traballadores mediante sufraxio libre, persoal, secreto e directo.
Miguel Díaz
Delegado de persoal.
A edición deste ano incorpora un novo formato organizativo: as sesións vermú ampliaranse a tres horas na Praza da Constitución e todas as verbenas trasladaranse ao Campo da Feira para mellorar a loxística e facilitar a montaxe dos espectáculos, especialmente nun ano con formacións de gran formato. O programa musical combina orquestras, grupos e DJs para públicos de todas as idades, con citas destacadas como Panorama City, Paris de Noia, Los Satélites, Costa Dorada ou a xira campestre con diferentes propostas ao longo de varios días. Desde o Concello subliñan que as festas son un espazo de encontro para a veciñanza e para quen regresa a Vilalba nestas datas, e que o obxectivo é ofrecer unha programación equilibrada e pensada para que cada persoa atope o seu lugar nunhas patronais que forman parte esencial da identidade da vila.
A artista manchega, coñecida pola súa mestura de raíz tradicional e sonoridades actuais, ofrecerá un directo íntimo e cheo de forza o sábado 20 de xuño ás 22:30 horas. Será unha noite para gozar da música con calma, entre amigos, nun ambiente próximo e acolledor, onde as cancións se comparten case como se fose unha conversa arredor dunha mesa. As entradas xa están dispoñibles en woutick!, polo que se recoméndase adquirilas con antelación para non quedar sen sitio nesta cita única.
José Luis Teso Celis é o vendedor da ONCE que repartiu estes cartos na localidade mariñá, desde o seu punto de venda situado na Avenida da Mariña, número 46.
Durante a xornada, entre 12 e 19 horas, realizarase un mural inspirado na obra Diálogo (1946) de Luís Seoane, que Maruja Seoane levou a tapiz ese mesmo ano. A organización convida a toda a veciñanza a participar con lecturas, conversas, cantos, bailes e un xantar compartido.
O xoves haberá unha gran sardiñada no Campo da Pascua e o venres dedicarase ao Día do Neno con atraccións a prezos populares. A organización corre a cargo da Comisión de Festas de San Xoán de Covas coa colaboración das administracións locais e autonómicas.
Os subcampións foron Benja e Álvaro. O torneo reuniu no Real Club Náutico arredor dun centenar de xogadores procedentes de Galicia, Asturias e Castela e León, consolidándose como unha das citas máis destacadas do calendario musístico da costa lucense. Desde LuMus agradecen “el apoyo del Concello de Ribadeo, del Real Club Náutico de Ribadeo, de Mapfre y del resto de colaboradores y patrocinadores que hicieron posible esta cita, que dio comienzo a primera hora de la mañana y se prolongó durante toda la jornada del sábado”.
O festival De Cabo a Cabo, organizado por Fanto Fantini cunha achega provincial de 20.000 €, puxo en valor a diversidade cultural de Burela, onde o 10% da poboación é de orixe caboverdiana. A programación espallouse por varios espazos da vila con música, intervencións artísticas e torneos deportivos, e contou coa presenza de artistas como Baiuca, DJ Danifox, DJ Kandole, Batuko Tabanka, Lilaina ou Saya. A contribución da Deputación permitiu cubrir a infraestrutura técnica e loxística, así como os custos de organización e contratación das actividades.
