Xa levamos varios anos queixándonos de que non hai persoal para cubrir postos de traballo en todo tipo de profesións. Uns quéixanse máis que outros, sobre todo se son traballos de tipo estacional, pero hai problemas para atopar persoal formado en diversos eidos do mundo laboral. Faltan médicos/as, enfermeiros/as, mestres/as, mecánicos/as, albaneis, canteiros/as, fontaneiros/as, coidadores/as, condutores/as, mariñeiros/as, camareiros/as, e así poderíamos seguir en practicamente todos os oficios, sobre todo naqueles que son imprescindibles para o bo funcionamento da sociedade, como son os coidados, a saúde, a educación, a alimentación e os servizos en xeral.
Diante esta situación, moita xente, no canto de buscar as causas ou propoñer solucións, tira polo camiño fácil de demagoxia e sentencian: “A xente non quere traballar”. Pero eu pregunto, hai xente suficiente e formada para traballar?. Penso que máis que unha situación de actitude ou de ideoloxía é unha cuestión matemática.
Si, matemática, de números, de que non hai relevo xeracional. Levamos moitos anos vendo como cada vez hai menos nacementos e máis defuncións, vendo como o saldo vexetativo é negativo en todo o estado, pero moi especialmente en zonas como Galiza, Asturias, Castela, etc. Os que nos dedicamos ao ensino, levamos comprobando este situación ano a ano, vendo como cada curso que pasaba a matrícula de alumnado descendía. Ano a ano o número de alumnado que chegaba á universidade era menor, o mesmo que o que facía formación profesional ou abandonaba os estudos, tanto ten, o caso que cada vez hai menos persoas que se incorporan ao mercado laboral.
Cando a poboación empezou a decrecer, moitos científicos e estudosos da demografía advertiron das consecuencias futuras para as sociedades, que serían mais envellecidas, necesitarían máis coidados e habería dificultades para cubrir os postos de traballo que fosen xurdindo. Pero, como facemos os humanos case sempre, nen sequera se fixo unha análise da situación e agardamos. Cando pase, xa miraremos como se soluciona. E aquí estamos.
Solucionar o problema ao noso gusto non será fácil. Poderíamos optar por promover os nacementos, pero para iso habería que facer moitos cambios económicos, de consumo, sociais e ideolóxicos, que no caso de funcionaren, teriamos que agardar entre dezaoito e vinte anos para que os nacidos agora estiveran en idade de entrar no mundo laboral. Poderiamos optar por traer xente de outros países, que hai a esgalla, pero iso trae consigo problemas de aceptación, culturais, de convivencia, económicos e tamén ideolóxicos, que non todos están dispostos a asumir.
Así que ao final seguiremos queixándonos cada quen da súa situación e buscando lamber a ferida como se poida.
Estará dedicada á figura de Leopoldo Calvo-Sotelo, xa que neste 2026 cúmprese o centenario do nacemento de quen fora presidente do Goberno. No acto interviñeron o presidente do RCNR, Pablo Fernández, o director territorial de Deportes da Xunta, Manuel Otero, un dos fillos do tamén alcalde honorario de Ribadeo Víctor Calvo-Sotelo, e o rexedor ribadense, Dani Vega. Todos exaltaron a práctica deportiva na ría, a labor desenvolvida polo Real Club Náutico e a vinculación de Leopoldo Calvo-Sotelo co estuario. Entre o público asistente estaban máis membros da familia Calvo-Sotelo, directivos e ex directivos do RCNR, edís de Ribadeo e representantes de Acisa.
O grupo, composto por cinco mulleres e sete homes cunha media de 26 anos, foi recibido pola subdelegada do Goberno, Olimpia López, que lles agradeceu o compromiso co servizo público e destacou o papel esencial da Policía Nacional na seguridade cidadá. Oito axentes estarán na Comisaría de Lugo, dous en Monforte e dous en Viveiro. Ao finalizar as prácticas, escollerán destino definitivo segundo a puntuación obtida no proceso selectivo.
A iniciativa busca poñer en valor a diversidade cultural do municipio a través da gastronomía, convidando ás persoas de diferentes países a elaborar pratos típicos que se ofrecerán de forma gratuíta ao público. O Concello asumirá o custo dos ingredientes e asignará a cada participante un posto identificado co seu país de orixe. As inscricións poden realizarse ata o 29 de xullo enviando un correo a feiras@vilalba.es. Rouco chamou á participación para seguir construíndo unha Vilalba aberta e integradora, nunha feira que quere consolidarse como espazo de convivencia e dinamización da feira tradicional.
Ata o 4 de agosto poderán realizarse as renovacións, mantendo as tarifas aprobadas en asemblea: 200 € e 250 € para adultos, e acceso gratuíto para menores grazas ao convenio coa Fundación Imdecum, con opción voluntaria de abono infantil por 40 € con reserva de asento. A partir do 5 de agosto activaranse as novas altas. Os abonos poderán tramitarse a través de CLUBER ou presencialmente na oficina do club, con horario de mañá e tarde en xullo e só de mañá en agosto.
A Presidenta Carmela López destacou o valor deste produto emblemático da Mariña e o traballo do sector pesqueiro. Rocío Rivera e Herminia Pernas puxeron en valor a tradición mariñeira de Burela e o papel dos mariñeiros da Moncloa. O público degustou 450 tapas elaboradas con bonito nunha xornada que serviu de escaparate desta cita gastronómica e de convite a visitar Burela a próxima fin de semana.
As crianzas desfrutaron dunha refrescante xornada con inchables e xogos acuáticos na contorna do complexo deportivo da Veiga.
Trátase dunha mostra de 28 fotografías de gran formato do naturalista Ezequiel Martínez que reivindica a diversidade e a conservación da fauna salvaxe. A iniciativa, organizada polo Concello da Pastoriza en colaboración con ABANCA e Afundación dentro do proxecto Corrente cultural, poderá visitarse de balde ata o 26 de agosto. As imaxes, acompañadas de textos divulgativos elaborados por especialistas de Naturnova, amosan especies emblemáticas como o oso pardo, a cegoña, o cervo ou a aguia imperial, convidando a reflexionar sobre a importancia de protexer o patrimonio natural.
