LUGO .- A Deputación acordou o Plan de Formación adicado nun 30 por cen ás novas tecnoloxías, foi un acordo por unanimidade do organismo provincial, representantes dos sindicatos de UXT, CCOO, CSI-CSIF e CIG, a Federación Española de Municipios e Provincias, e o Concello de Lugo.
Nota de Prensa
A Deputación acorda por unanimidade o Plan de Formación adicado nun 30% ás novas tecnoloxías
– Melchor Roel subliña que o programa contempla 47 cursos que responden ás demandas do persoal público e a necesidade de modernizar á administración local
– O Deputado de Recursos Humanos salienta que o Plan conta cun orzamento de 430.000 financiado nun 70% polo Ministerio, e nun 30% polo organismo provincial
O Deputado de Recursos Humanos, Formación, e Réxime Interior, Melchor Roel, presentou este mércores o Plan de Formación Continua para 2010 que vén de aprobar por unanimidade o organismo provincial, representantes dos sindicatos de UXT, CCOO, CSI-CSIF e CIG, a Federación Española de Municipios e Provincias –FEGAMP-, e o Concello de Lugo.
Roel explicou que o programa inclúe 47 accións formativas dirixidas ó 100 por 100 dos empregados da Administración local, é dicir, tanto os traballadores da institución provincial, como os dos 67 Concellos da provincia. O Deputado salientou “a alta participación dos sindicatos na elaboración do Plan, froito do diálogo social que defende a Deputación. O resultado é un programa que dá resposta as demandas do persoal, ó tempo que atende á necesidade de modernizar a administración local”.
O responsable da Área de Persoal destacou a necesidade de lograr unha xestión áxil e eficaz en beneficio dos veciños da provincia. Para elo, o Plan de Formación Continua varia o contido dos cursos ó respecto do ano pasado, e céntrase nun 30% na informática e nas novas tecnoloxías, así como na e-administración. Melchol Roel subliñou que “para unha boa xestión ós cidadáns, os primeiros que debemos coñecer os beneficios da Administración electrónica somos os responsables da Deputación e os Concellos. Debemos estar preparados para a chegada do Innova-TE, para Administración sen papel”.
30% de novos cursos
Da mesma forma, o Plan de Formación incorpora un 30% de novos cursos. Melchor Roel destacou as xornadas dirixidas a introdución e a tramitación dos programas europeos, e incidou que “dentro da aposta pola máxima cooperación cos Concellos, a Deputación quere formar ó personal nesta materia porque sabemos que estamos nun momento único para recibir importantes subvencións”.
Neste senso, o Deputado lembrou os máis de 20 millóns de euros que recibiu o organismo provincial da Unión Europea, e que se están a investir en proxectos como o Innova-TE, o Pacto Provincial polo Emprego, o Plan Urban, ou Lug02.
Así mesmo, a mesa de negociación tivo en conta os campos de actuación máis demandados e atractivos da Deputación para a elaboración do programa. Deste xeito, reedítanse os cursos sobre a relación de postos de traballo.
O organismo provincial colabora co 20 Concellos da provincia en materia de planificación e xestión de recursos humanos, e realiza a relación de postos de traballo en 10 municipios: Barreiros, Burela, Folgoso do Courel, Guntín, Lourenzá, Monterroso, Portomarín, Sarria, Taboada e Viveiro. “Isto supón un aforro para estes Concellos de 500.000 euros, cantidade que asume a Deputación”, incidiu.
Melchor Roel fixo fincapé no feito de que o Plan de Formación Agrupada non solape outros plans como propio da Deputación, ou o da FEGAMP, “co obxectivo de ampliar as posibilidades de formación de todos os empregados da Adminstración local, e por tanto en beneficio dos veciños” remarcou.
O orzamento total deste proxecto ascende ós 430.000 euros, do que o 70% están financiados polo Instituto Nacional de Administración Públicas, e un 30% son fodos propios. Cando o Ministerio de Administracións Públicas lle de o visto e prace a programción, todos os cursos publicaránse no Boletín Oficial da Provincia, e na páxina web da Deputación para, no prazo de 3 meses, poder realizar a inscrición.
Tamén puxo en valor o labor de Fonmiñá e a importancia dunha cita cultural que cumpre 48 edicións. Para Vilalba, a incorporación da actriz ao Paseo do Cine é un recoñecemento que a vila sente como propio.
A actividade permitiu aos nenos e nenas gozar dun espectáculo de maxia pensado para transmitir, dun xeito ameno e divertido, valores relacionados coa igualdade, o respecto, a convivencia e a eliminación de estereotipos. Con iniciativas como “Abrazando a igualdade”, o Concello de Xove continúa apostando por achegar aos máis pequenos actividades educativas diferentes, propostas culturais e de lecer nas que a cultura, a diversión e a transmisión de valores van da man.
Félix Jorquera conversou co alcalde, Fran Cajoto; coa concelleira de Cultura e Facenda, Inés López; con Pura García, que é directiva de Acia Foz-CCA; con Carmen Alonso, presidenta do Celtas de Foz; e coa dona da cafetería Marexada, Palmira Andrade. Con eles fixo balance do verán, que todos valoraron de xeito positivo, e analizou os proxectos para os vindeiros meses.
Trátase dunha viaxe para dúas persoas con estancia de catro noites nun hotel de catro estrelas en réxime de todo incluído, voos e equipaxe. O sorteo tivo lugar o pasado mes de xuño.
A cita previa pode solicitarse a través do teléfono 981.928.080 ou da web 
A medida tamén fai que as familias perdan a gratuidad do comedor escolar, asumindo un gasto novo. O Concello reclama recuperar a parada mentres non exista unha alternativa segura e manter tanto o transporte como o comedor gratuíto, pedindo unha solución urxente que non prexudique ás familias de Mántaras.
Un total de 32 participantes déronse encontro nesta segunda edición, demostrando o seu nivel e desfrutando dunha mañá de competición e compañeirismo. Os gañadores das diferentes categorías foron: Antón Pernas (Sub 8), David Bustabad (Sub 10), Xulio Pernas (Sub 12), Deivid Pérez (Sub 14), Manuel Castro (Sub 16) e Breixo Alvite (Sub 18). A alcaldesa de Cervo, Dolores García Caramés, entregou os trofeos e medallas aos vencedores. O Concello felicita a todas as persoas participantes polo seu esforzo e por contribuír ao crecemento do xadrez no municipio, reafirmando a súa aposta polo deporte, pola participación e por ofrecer novas oportunidades para gozar e aprender.
