O persoal de Vestas de Chavín-Viveiro reunido este martes en asemblea decide aceptar a proposta da empresa a respecto do ERE de extinción e ERE de suspensión.
Cunha escasa diferencia de votos, aprobase o ERE de extinción de 28 persoas. Esta reducción de 54 a 28 despedimentos será a costa de que a empresa poida usar unha flexibilidade de 177 hs./ano (un 10% da xornada anual) ata decembro de 2017, cunha compensación de só o 5% na usada de luns a venres, e de un 20% na usada en sábados.
A posición do Comité, foi rotundamente contraria ao acordo no ERE extintivo, dado que non recoñecemos que haxa causa para o despedimento pretendido, mais como a asemblea de traballadores e traballadoras é decisoria, asinouse o acordo, o que non implica que os/as afectados/as non poidan reclamar contra o mesmo.
A sinatura do acordo últimouse este martes arredor das 23.00 horas tras momentos nos que a ruptura e a posibilidade de non sinatura do acordo, con independencia da posición da asemblea, foron palpables en varias ocasións, dado que a empresa non se aviña a plasmar os acordos falados. As negociacións foron tensas, e consideramos que con artimañas coercitivas que non podemos demostrar, senón estaríamos noutro escenario.
Aínda non sendo o pretendido por esta parte, alcanzar un acordo nestes termos, reducindo os despedimentos de 54 a 28, foi posible grazas á mobilización do persoal e ó apoio da veciñanza. Polo tanto, agradecemos, en nome propio e da plantilla á veciñanza así como ás organizacións e organismos que nos apoiaron e facilitaron medios para que puidesemos exercer os nosos dereitos.
Aínda que no Parlamento de Galiza houbo un acordo unánime de tomar medidas concretas, cara ao mantemento de todos os postos de traballo, e despois de ter sido recibidos pola Dirección Xeral de traballo, o resultado real é que por parte da Administración Autonómica non se
materializou ningún tipo de acción para efectivizar o compromiso adquirido. E xa sabemos que VESTAS ten solicitada outra subvención pola modificación actual. Non cabe duda de que os beneficios lles veñen por todos os lados e eses tamén son cartos nosos.