O Concello prepara o V Plan de igualdade coas asociacións e centros educativos de Burela. Patricia Otero convida ao PP a que faga oposición construtiva “sobre todo nun tema tan delicado coma este e no que tod@s deberíamos remar no mesmo sentido”

Burela, 10 de marzo de 2018. O Concello prepara o V Plan de Igualdade coas asociación e centros educativos de Burela. A concelleira Patricia Otero convida ao PP a que faga oposición construtiva “sobre todo en un tema tan delicado como este y en el que tod@s deberíamos remar en el mismo sentido”. A edil socialista responde ás críticas vertidas nas últimas horas desde o seo do Grupo Municipal Popular ao que lle aclara que comunicou que ía secundar a folga do 8M e subliña que “no tendré ningún problema en hacer pública mi nómina del mes de marzo con la correspondiente detracción de haberes por secundar esa movilización”.
Patricia Otero sinalou: “qué pena, que en el día posterior a la jornada histórica vivida el 8 de marzoa nivel estatal, autonómico y local por la igualdad de las mujeres, el Grupo Municipal Popular del Concello de Burela (compuesto por dos hombres y dos mujeres), el único análisis y conclusión que saque es que la concejala de Igualdad de Burela, que secundó la huelga del 8M, no renunciase por escrito de forma pública al salario correspondiente al día de huelga”.
Para a edil burelesa “considerando hoy que la revolución feminista es imparable, y que habrá un antes y un después del 8M de 2018 en el ámbito de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y ante tal movilización masiva, que cada mujer dentro de su libertad y posibilidad secundó como creyó más conveniente: huelga, paro, manifestaciones, huelga de consumo, de cuidados, de tareas en el hogar…. el GM Popular debiera sacar otras conclusiones más importantes, que el hacer o no público el escrito de renuncia de una concejala a su salario por estar en huelga”.
Otero considera que “el Grupo Municipal Popular de Burela debe tomar nota de que tanto su partido, como los gobiernos populares autonómico y estatal se vieron obligados el 9 de marzo a cambiar su discurso ante el éxito de la movilización feminista del pasado jueves”.
A concelleira de Servizos Sociais e Igualdade dixo: “pero sin entrar a valorar el éxito de la movilización del 8M, un éxito rotundo como se pudo comprobar y que ya está dando sus primeros frutos con cambio de discurso de la derecha de nuestro país, tengo que decir que por supuesto que secundé la huelga del 8M, porque estoy totalmente de acuerdo con los motivos que llevaron a convocarla. Lógicamente ejercí este derecho constitucional, y, como bien saben desde el Grupo Municipal Popular, y si no lo saben, se lo digo yo, al estar cobrando una dedicación parcial del Ayuntamiento y estar dada de alta en la Seguridad Social, durante el 8 de marzo me encontré en situación de alta especial a efectos de Seguridad Social, estando protegida por este sistema, aunque sin embargo, se suspende la obligación del Ayuntamiento y del concejal de cotizar, y por supuesto, no teniendo derecho a cobrar el salario de ese día. En eso consiste el derecho a huelga, y las consecuencias de secundarla, entendiendo, que en caso de ser de importancia el titular sería mayor el de que la concejala de Igualdad secunda la huelga, que lleva implícito, la renuncia a su salario, y que todos los vecinos entienden (menos el Grupo Popular), que el hecho del que el titular fuera Patricia Otero renuncia a su salario por ir a la huelga del 8M”.
E engadiu: “pero, si tanto les preocupa que no hiciera público ese escrito, porque no hay obligación de comunicar que se va a ejercer el derecho de huelga, aunque yo, por mi calidad de concejala sí que lo comuniqué, no tendré ningún problema en hacer pública mi nómina del mes de marzo con la correspondiente detracción de haberes por secundar la huelga del 8M. Aclarar también que cuando acudo a una manifestación con una pancarta con las siglas de mi partido lo hago a título individual, como afiliada a un partido, otro derecho que también ejerzo libremente, (pareciendo que este derecho de afiliación a partido político les gusta más que el derecho a la huelga), y no lo hago en calidad de concejala, como no podría ser de otra forma. Seguiré manifestándome y, en algunos casos siendo una sujetapancartas, como a algún cargo de su partido le gusta llamarnos, siempre y cuando crea conveniente luchar por los derechos que nos están siendo conculcados”.
Patricia Otero tamén aproveitou para referirse ao Plan de Igualdade do Concello de Burela: “a lo largo del mes de Febrero se les trasladó a las asociaciones y centros educativos que nos encontrábamos en las fase de evaluación del IV Plan de Igualdad y de elaboración de un nuevo documento para que participen en esta tarea y lo asuman así como propio, de cara a reforzar tanto las transversalidad del enfoque de género como la puesta en valor del principio de igualdad. Pero esto ustedes ya lo saben, ya que una de las asociaciones convocadas para esta puesta en común de acciones está presidida por una de las concejalas integrantes de su grupo municipal, comentando aquí, ya que sacan el tema en la prensa, que la respuesta recibida por dicha asociación contenía cero propuestas”.
A concelleira de Igualdade subliñou que “por supuesto, desde la Delegación de Igualdad estaríamos encantados de recibir propuestas y acciones concretas, no sólo críticas, del Grupo Popular de cara a la elaboración de este V Plan de Igualdad, cuya finalidad es la igualdad real y efectiva a todos los niveles. Atrévanse y hagan, en esta recta final de la legislatura, una oposición constructiva, y más en un tema tan delicado como este en el que tod@s deberíamos remar en el mismo sentido, y de la que estoy segura, que si nos uniéramos, y dejáramos de hacer precampaña electoral con este tema, a todas las mujeres nos iría mucho mejor”.