21 de Xaneiro de 2019

Correo | Favoritos  | Imprimir   

O BNG afirma que calquera acordo que non contemple readmisións en Sargadelos é unha traizón ás persoas despedidas

02-12-10

Nota de prensa

O BNG CONSIDERA QUE CALQUERA ACORDO QUE NON CONTEMPLE READMISIÓNS EN SARGADELOS E UNHA TRAIZÓN ÁS PERSOAS DESPEDIDAS

Un millón de euros ten que dar para negociar solucións para as oito persoas despedidas do contrario estarase dando por boa a persecución exercida pola empresa contra estas persoas

Cervo, 2 de novembro de 2010. O BNG asegurou hoxe que o acordo entre a Xunta de Galiza e a Cerámica de Sargadelos mediante o cal a primeira aportará un millón de euros en dúas anualidades a cambio da suspensión da execución do ERE aprobado pola Delegación Provincial de Traballo de Lugo non contempla solucións para as oito persoas despedidas pola empresa das que cinco estarian en situación de prexubilación e tres non, para os nacionalistas non e de recibo que dende a Xunta se vaia aportar un millón de euros sen que sen inclúan solucións para o conxunto das persoas afectadas polo ERE, xa sexa mediante prexubilacións ou readmisións, o acordo ate agora descoñecido, semella dar por boa a persecución exercida pola empresa contra estas oito persoas sen que a Xunta e o goberno municipal de Cervo que presume de mediador, fagan nada por impedilo.

OS NACIONALISTAS INSTAN A NON PECHAR NINGÚN ACORDO QUE NON CONTEMPLE SOLUCIÓNS PARA O CONXUNTO DO CADRO DE PERSOAL  AFECTADO POLO ERE SEN EXCLUSIÓNS

Os nacionalistas cervenses “poñen en cuestión” un acordo entre a empresa e a Xunta, “aínda por coñecer”, en función do cal quedaría en suspensión o ERE de extinción de contratos que pretendía o despedimento de 26 persoas en Sargadelos “por non se contemplen solucións para o conxunto do cadro de persoal afectado.” Para os nacionalistas a suspensión debe incluír a todo o persoal afectado, “incluídas as oito persoas que xa foron despedidas”, “doutro xeito estarase dando por boa a persecución exercida pola empresa contra estas persoas que foron despedidas sen aprobarse definitivamente o ERE pola Dirección Xeral de Relacións Laborais” que aínda non se pronunciou sobre o recurso presentado pola CIG.

CUN MILLÓN RIBA DA MESA NON SE PODE EXCLUÍR A NINGUÉN

Para o portavoz municipal nacionalista, Xoán Antón Estúa, “aquí non serve botar balóns fora como fan o alcalde ou Balseiro, das oito persoas xa despedidas, hai cinco en situación de prexubilación e tres con moita vida laboral por diante e cun millón de euros riba da mesa non pode haber exclusións”. Estúa advirte que existen fórmulas paras acollerse á prexubilación de cinco das oito persoas despedidas e as outras tres deberían reintegrarse aos seus postos de traballo, cuns custes mínimos para a empresa. Tanto a Xunta como Balseiro e Villares, que non ocultaron a súa mediación, “teñen que explicar os motivos da exclusión destas persoas”.

O BNG PEDIRÁ  UNHA COPIA DO ACORDO SI E QUE XA ESTÁ REDACTADO E PREGUNTARÁ  POLOS SEUS EFECTOS NO FUTURO

O BNG cursará unha petición da copia do acordo, si e que xa está redactado, e no caso contrario o preacordo xa que nin o Concello de Cervo nin os sindicatos maioritarios do comité de empresa recoñecen a súa existencia. Para Estúa “resulta incomprensíbel que xa se estea asinando un novo ERE de redución de xornada se non existe acordo e moito mais que este non se condicione á oferta de solucións para as persoas xa despedidas”.  Os nacionalistas ademais preguntarán múltiples recursos de casación presentados, tanto pola parte sindical como pola empresa contra os EREs de Sargadelos e O Castro, ; lembran que a Dirección Xeral de Relación Laborais aínda non se pronunciou sobre ambos casos e queren saber si o vai facer.

Por último, segundo o coñecido polos medios de comunicación, no ano 2012 deberase volver a negociar a situación da empresa e “de non existir uns condicionantes firmes que axuden a manter a viabilidade da empresa e o mantemento dos postos de traballo, “poderemos volver a atoparnos cunha situación similar á actual”, concluíu o portavoz nacionalista.

Website Pin Facebook Twitter Myspace Friendfeed Technorati del.icio.us Digg Google StumbleUpon Premium Responsive