NOTA DE PRENSA
Segundo o GMPP, “o alcalde pactou as condicións de traballo da doctora da UAD e negociou a baixa da mesma”.
Os populares aseguran que no concello hai dous documentos nos que se manifesta que o alcalde e a doutora da UAD pactan a petición de baixa voluntaria da segunda.
Consideran que a política laboral do alcalde e do bipartito é un desastre.
O GMPP asegurou hoxe que o alcalde de Burela pactou no seu momento certas condicións de traballo da doctora da UAD (Unidade de Atención ás Drogodependencias) non recollidas no contrato asinado pola traballadora e o concello, porque de outro xeito non se entendería a postura do alcalde no pleno correspondente ó mes de setembro, nin tampouco se entendería o contido dun escrito que figura no rexistro de entrada do concello.
Os populares indican que “resulta sintomática a existencia dun escrito que figura no rexistro de entrada do concello co nº 7.797, de 19 de outubro, no que se manifesta que ‘reunidos’ o propio alcalde e a doctora da UAD chegan ó acordo de que a segunda pida a baixa voluntaria como traballadora da UAD”.
O escrito recolle entre outras cousas o seguinte:
“…Segundo. Que o Concello de Burela, representado polo Alcalde D. Alfredo Llano García, acepta o desestimento voluntario do contrato sen que en ningún caso iste desestimento voluntario poida conlevar ningún tipo de detracción das retribucións de dona….. Terceiro. Que ambas partes, de común acordo, fixan como data de finalización de contrato que une ás mesmas a do próximo día 31 de outubro do presente ano,data na que deixará de prestar os seus servicios dona…”.
Esto demostra, e aquí radica a culpabilidade do alcalde, que “as condicións de traballo non escritas da doctora da UAD foron pactadas no seu momento, e que o alcalde foi sempre consentidor e consciente dunha situación alomenos irregular precisamante porque el mesmo foi quen propuxo tales condicións, dado que a doctora nunca chegara a solicitar a compatibilidade laboral hasta que o PP denunciou a situación”. Este escrito é anterior a outro, presentado pola mesma traballadora, tal e como consta no rexistro de entrada do concello co número 7.845 e data de 20 de outubro, no que a interesada manifesta que “…no día onte, apresentei un escrito ao respeito do meu cesamento voluntario… como consecuencia do citado escrito, mantiven unha conversa co alcalde… veño de reiterar a miña vontade de cesar volunturiamente con data 3 de novembro…”, no que se volve a reiterar que as conversas foron frecuentes. A verdade é que esta situación é candomenos anómala, porque se ben é certo que cando unha persoa pide a baixa voluntaria previamente o comunica ó alcalde ou concelleiro de persoal, dado que non é habitual que se produzan tantas “conversas” estean “reunidos” por semellante asunto.
O PP denunciou no seu día que a doutora da UAD podería estar facendo substitucións, gardas, etc., para o SERGAS, en toda ou parte da súa xornada laboral na UAD. O PP solicitou no seu momento que se regularizase unha situación cando menos irregular, respectando en todo momento os dereitos que puidera ter a traballadora.
A situación reflexaba que a doctora poidera ausentarse do seu traballo para facer substitucións ou gardas no SERGAS, provocando unha desatención ó seu posto de traballo na UAD, e unha doble cotización á Seguridade Social por parte do Concello e do propio SERGAS, co que os perxudicados, ademais dos propios pacientes da UAD, somos o conxunto de cidadáns que pagamos os nosos impostos. Para o PP, a única responsabilidade radica no alcalde, por propoñente das condicións de traballo e consentidor dunha, cando menos, manifesta irregularidade, o que demostra que o alcalde é capaz de saltarse a normativa legal sen ningún escrúpulo, con total alegría e a saber por que motivos e como pago de qué favores.
A conclusión é que a política laboral do alcalde é un auténtico desastre: cambalaches nas condicións de traballo e baixa coa doctora da UAD; cambalaches no proceso de selección de ofiais e peóns como persoal laboral fixo hai tres anos, xa que houbo xente que coñeceu exames e respostas; cambalaches coa productividade, primeiro sí e logo, non; cambalaches con si se pagan ou non horas extras e depende a que persoal; a relación de postos de traballo ainda está sen facer; cambalaches na contratación do persoal do GRUMIR (chegouse a contratar a unha persoa que se despediu ós dous días porque houbera “un erro”); cambalaches na organización do persoal de administración ( foi tal a desorganización do funcionamento da planta administrativa do concello durante todo o verán, que trouxo consigo que persoal do grupo A e persoal labora rotaran cubrindo postos que non son da súa competencia), etc.. Exemplos que levan a pensar que se funciona por impulsos e sen ningún tipo de rigor, tal e como consta no convenio do persoal en vigor que di textualmente que “o tempo mínimo para o café será de media hora”. Un esperpento.
O lume iniciouse ás 14.51 horas e para a súa extinción mobilizáronse, polo de agora, 2 técnicos, 7 axentes, 11 brigadas, 12 motobombas, 1 pa, 5 helicópteros e 7 avións.
Os subcampións foron Benja e Álvaro. O torneo reuniu no Real Club Náutico arredor dun centenar de xogadores procedentes de Galicia, Asturias e Castela e León, consolidándose como unha das citas máis destacadas do calendario musístico da costa lucense. Desde LuMus agradecen “el apoyo del Concello de Ribadeo, del Real Club Náutico de Ribadeo, de Mapfre y del resto de colaboradores y patrocinadores que hicieron posible esta cita, que dio comienzo a primera hora de la mañana y se prolongó durante toda la jornada del sábado”.
O festival De Cabo a Cabo, organizado por Fanto Fantini cunha achega provincial de 20.000 €, puxo en valor a diversidade cultural de Burela, onde o 10% da poboación é de orixe caboverdiana. A programación espallouse por varios espazos da vila con música, intervencións artísticas e torneos deportivos, e contou coa presenza de artistas como Baiuca, DJ Danifox, DJ Kandole, Batuko Tabanka, Lilaina ou Saya. A contribución da Deputación permitiu cubrir a infraestrutura técnica e loxística, así como os custos de organización e contratación das actividades.
Esta cita, xa consolidada dentro da programación estable do centro, permitirá ao público gozar dunha mostra do traballo artístico e formativo desenvolvido ao longo do curso polo alumnado da especialidade. A actividade constitúe unha oportunidade para achegar a danza á cidadanía e poñer en valor o esforzo, a dedicación e a evolución das alumnas e alumnos participantes.
O Concello destaca que este novo éxito é froito do compromiso, do esforzo e da dedicación constante do deportista, cualidades que lle permiten seguir acadando resultados destacados a nivel estatal. Desde a entidade municipal transmítense os parabéns a González Villares por este subcampionato de España.
A proba, organizada polo CP Altrúan, reuniu máis de 130 palistas dos seis clubs lucenses de augas tranquilas que participan na competición: o propio Altruán, o CD San Ciprián, o Club Kayak Foz, o CP Viveiro Urban Hotel, o Cidade de Lugo e o Club Fluvial de Lugo. O deputado de Mocidade Daniel García entregou os premios da proba, na que Club Fluvial de Lugo, Cidade de Lugo e Altruán coparon o podio por equipos. A Copa Deputación de Piraguismo, que conta de 6 regatas, organízase no marco da colaboración que a Vicepresidencia da Deputación de Lugo mantén coa Federación Galega de Piragüismo para a promoción deste deporte, ofrecendo aos clubs a posibilidade de participar en competicións federadas nas súas comarcas e contribuíndo así á consolidación de equipos de base.
Malia a intensa calor, o pavillón encheuse de público para gozar das actuacións das numerosas alumnas, que ofreceron exercicios individuais, por parellas e en grupo, destacando pola súa beleza e dificultade técnica ao ritmo da música escollida. Ao remate, a concelleira Ana Rubal entregou medallas ás participantes, que tamén agradeceron o traballo e os valores transmitidos pola súa monitora, Lorena Fernández. Lémbrase que a festa de clausura das Escolas Deportivas terá lugar o luns 29 ás 19:00 horas, nun acto conxunto co Concello de Alfoz, no que haberá diversas actividades de celebración e a entrega de diplomas.
