Nota de prensa
MATERIALES CERÁMICOS SA
Nesta empresa leváronse a cabo tres ERE´s de suspensión de contratos. O primeiro ERE foi do 1 de xaneiro ata o 1 de xullo 2009 (supensión de 31 contratos dun total de 38); o segundo foi unha continuación do anterior, ata o 1 de xaneiro 2010; o terceiro ERE foi dende o 5 de xaneiro ate o 31 de outubro de 2010 (suspensión de 35 contratos dun total de 37). Todos eles baseados en causas «económicas, organizativas e produtivas». Nos dous primeiros, as causas aludidas pola empresa eran a falla de saída do material, e polo tanto o elevado stock, así como a falla de liquido e as débedas e morosidade. Á finalización do 2º ERE, que xa ia un ano, a empresa non considerou as medidas de suspensión dos contratos, dos dous ERE´s anteriores, suficientes para lograr a recuperación da situación económica, técnica, organizativa e de produción óptima para reanudar a actividade. Polo que propón encadear un terceiro ERE de 10 meses, ademais dos argumentos usados nos ERE´s anteriores, engádese a necesidade de construción dunha nova planta de produción, por considerar obsoleta a existente, e aportase o proxecto construtivo.
Logo da negociación das condicións cara a chegar a acordos, e dentro dos prazos habilitados, os tres ERE´s foron aceptados pola maioría dos/as traballadores/as nas asembleas celebradas ao efecto. Isto a pesares de que dende os servizos técnicos da CIG non só non se consideraban debidamente acreditadas, senon que algunhos datos eran contraditorios, o obxectivo que se persegue non está avalado de tal xeito que poidamos despois verificar o seu cumprimento, dende a parte social non se ten opción a facer un seguimento respecto do cumprimento ou non dos obxectivos marcados nos dous anteriores expedientes, tampouco no terceiro. Todo isto é a demostración fáctica de que non hai nin houbo nunca un plan de viabilidade. Hai improvisación, nada máis.
O 2 de novembro de 2010, a plantilla reincorporase ao centro de traballo de Burela, o proxecto que se supón en construcción no poligono de Foz aínda non ten nin columnas, e en Burela o único traballo que realiza o persoal é a limpeza das instalacións. Este mesmo día 2, dous traballadores son despedidos, e o resto pasan polas oficinas, supostamente para ser INFORMADOS DA SITUACIÓN. Na semana do 8 de novembro a empresa reunese cos representantes dos traballadores para trasladarlles a intención de propoñer outro ERE, engadir 4 meses máis enriba dos 22 meses de paro xa consumidos polo persoal. Instaos a celebrar urxentemente asemblea de traballadores/as para plantexarlles este 4º ERE, e a que se asine o acordo con carácter retroactivo á semana da reincorporación. Celebrada a asemblea, aceptado o 4º ERE, dous dos tres Delegados asinan o acordo, todo isto sen documentación algunha, coa advertencia deste sindicato CIG do sin sentido e posible ilegalidade do que estaba acontecendo, reiterando pola nosa parte que se durante case dous anos a empresa manipulou, tergiversou, e ocultou a información que se lle tiña solicitado, a aceptación deste 4º ERE é un acto irresponsable que deixaría aos traballadores sen cobertura de ningunha clase no máis que probable desenlace final. Nin se coñece canto stock vai vendido, nin o que significa en euros, nin se sabe se tería concedidas as axudas precisas para a construcción da fábrica nova.
SINXELAMENTE, UN ACTO DE FÉ DESESPERADA?. O MEDO … FAI DE NOS SERES SEN ALBEDRÍO E SEN RAZÓN.
Dende a CIG, non podemos calar, máis cando desatendendo a razóns obxetivas dous Delegados pola CIG dan o seu paraben a esta cadea de despropositos. O outro Delegado (tamén da CIG) non asinou este ERE ao igual que non asinou o 3º ERE.
No acto, desenvolvido no Teatro, interviñeron o alcalde, Dani Vega, e a presidenta de Acisa, Carmen Cruzado. O Coro Sagrado Corazón puxo a nota musical a esta primeira cita deste evento histórico cultural. A continuación foi a baixada ao peirao na compaña do enxebre cuarteto Illa Pancha e xa en Porcillán tivo lugar a chegada dos indianos a cargo do prestixioso Grupo de Teatro de Ribadeo. Gallaeia Small Band e Septeto To’ Mezclao amenizaron o peirao e o Campo de Francisco esta primeira xornada do Ribadeo Indiano 2026. O sábado e o domingo desenvolverase un intenso programa de actividades pensadas para todos os públicos.
Con este xesto, o Concello quere expresar o seu máis fondo pesar e trasladar toda a súa solidariedade e apoio ás familias das vítimas, ás persoas afectadas e a toda a veciñanza, compartindo a dor por esta inmensa traxedia.
Nesta ocasión contará, ademais de cos anfitrións A Subela, como grupo convidado ao Grupo Folclórico e Etnográfico do Cimeiro, procedente de Soure, en Portugal, que participa dentro dun intercambio cultural. A organización destaca que será unha edición especialmente significativa e anima ao público a non perdela. Terá lugar o 18 de xullo, ás 21:00 horas, na Praza Conde de Fontao, de Foz.
Unha actividade marcada polo deporte, o compañeirismo e o bo ambiente. Na categoría Sub-12, os equipos gañadores foron Xove Fútbol Praia, Viveiro Celtic e Sanci FC; en Sub-15, Cachupa, Wachines e Encueradores; en Sub-17, Hamburguesas FC, EnlaDepor e Wachines; e na categoría Sénior, Hamburguesas, La Org e Motototo. As medallas foron entregadas pola alcaldesa de Cervo, Dolores García Caramés, quen felicitou os equipos e agradeceu a participación das persoas inscritas, das familias, do público e dos colaboradores, destacando que fixeron posible unhas noites de fútbol praia inesquecibles. A programación deportiva continuará a semana do 20 de xullo coa celebración do torneo de Fútbol 3x3.
O músico ofrecerá un repaso polos clásicos de Dire Straits, Eric Clapton, Pink Floyd, Lou Reed, Bruce Springsteen, Bob Dylan, Joaquín Sabina e moitos máis, nunha xornada dedicada á música e á historia do local. Esta será a primeira das actividades que se irán anunciando con motivo do 25 aniversario, cunha cita marcada para o 12 de xullo, no propio Rincón de Mondoñedo.
Con ela pechouse a celebración das festas de Santa Isabel que, un ano máis, foi todo un éxito.
As persoas interesadas poderán presentar a súa solicitude ao longo desta semana nas oficinas municipais do Concello de Trabada. O alcalde de Trabada, Rubén García, explica que “desde o Concello queremos dar a máxima difusión a esta convocatoria para que todas as persoas interesadas poidan presentar a súa solicitude e formar parte desta bolsa de emprego”. Desde o Concello animan a todas as persoas interesadas a presentar a súa solicitude dentro do prazo establecido, co obxectivo de garantir a correcta cobertura deste servizo municipal durante o período vacacional.
